Recrutement Motiv Interim

  • Le Cergne - 42
  • Intérim
  • Motiv Interim
Publié le 29 septembre 2026

📑 Missions du poste

Motiv interim accompagne au quotidien entreprises et travailleurs pour mettre en relation les compétences et trouver le bon profil.Véritable concentré de services, notre réseau indépendant apporte son savoir-faire et sa réactivité dans vos recherches d'emploi.
Notre agence Motiv Interim Charlieu recherche pour son client, une entreprise industrielle située au Cergne, un peintre poudre (H/F).

Description de la mission :
Vous serez en charge de l'application de peinture poudre sur différents supports selon les procédures en vigueur. Vous préparerez les surfaces à peindre, assurerez le contrôle qualité des pièces peintes et veillerez au respect des consignes de sécurité et d'environnement. Vous travaillerez en équipe dans un environnement industriel dynamique.

Profil recherché :
Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans la peinture poudre ou dans un poste similaire en industrie. Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens du détail. La connaissance des techniques de préparation des surfaces et des équipements de peinture électrostatique serait un plus.

Conditions :
Mission d'intérim d'une durée d'un mois. Horaires du lundi au jeudi de 6h45 à 12h30 et de 13h00 à 16h15.
Rémunération à définir selon profil.

En rejoignant MOTIV Interim, vous bénéficiez d'une rémunération attractive, des indemnités de fin de mission (10 %) et de congés payés (10%), d'un compte épargne temps avantageux, de chèques parrainage.

👤 Profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Préparer le produit (quantité, teinte, mélange, ...) et régler l'équipement d'application,Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur) , identifier les non-conformités et réaliser les retouches de finition

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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