Recrutement Cabeo RH

  • Gignac - 34
  • CDI
  • Cabeo RH
Publié le 1 septembre 2026

📑 Missions du poste

Cabéo RH est un cabinet de recrutement dédié au secteur industriel et à son
écosystème, couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur : conception, production
et commercialisation. Nous accompagnons nos clients dans l'identification, la
mise en relation et le suivi de profils Bac +2 à Bac +5, sur des fonctions
opérationnelles, techniques et support, partout en France.
Notre client, acteur industriel reconnu dans son secteur, recrute un.e
technicien.ne de maintenance industrielle pour renforcer son équipe basée à
proximité de Gignac.

Vos missions principales :

* Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements
* Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires
* Participer à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements.
* Collaborer avec les équipes de production et respecter les normes de
sécurité.
* Tenir à jour les documents technique

👤 Profil recherché

a) Qui êtes-vous ?
Titulaire d'une formation de type maintenance industrielle/électromécanique,
vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en maintenance industrielle.

Vous avez des connaissances techniques en automatisme industriel, électricité,
électrotechnique, mécanique, et hydraulique.

Une première expérience avec des outils de GMAO serait un plus.

Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d'initiative et votre sens du
travail d'équipe seront des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.

b) Autour du poste

* La rémunération : salaire annuel brut de 34200€
* Les avantages : Tickets restaurant, primes, mutuelle,...
* Type de poste et contrat : CDI, temps plein (35h/semaine)
* Horaires et organisation : Du lundi au vendredi - travail posté en 2x8
* Lieu : A proximité de Gignac (34)


Si cette offre d'emploi vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre
CV sans lettre de motivation.

Votre consultant dédié vous présentera le poste et l'entreprise qui recrute, et
vous accompagnera tout au long du processus de recrutement avec pour mots
d'ordre : bienveillance, pertinence et réactivité.

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