- Évreux - 27
- CDI
- Monville Medical
📑 Missions du poste
Nous recherchons un/une technicien(ne) de maintenance polyvalente :
Vos missions seront de :
- Nettoyer, désinfecter le matériel
- Réviser le matériel
- Stocker le matériel
- Assurer la traçabilité des dispositifs médicaux
- Assurer le SAV
- Assurer la maintenance préventive des dispositifs médicaux
- Préparer les DM
Ces tâches seront quotidiennes.
Vous pourrez également être amené à réceptionner, livrer ou récupérer les DM.
Faire de la maintenance curative.
Nous travaillons du lundi au vendredi et permanence de week-end à prévoir selon un planning (50 euros de prime par permanence)
Nous acceptons les candidatures de débutant(e) si vous avez un Bac pro sinon minimum 6 mois d'expérience exigées sur le même type de poste.
La personne devra être à l'aise avec les ordinateurs, tablettes. avoir des connaissances dans la mécanique ou en électrotechnique.
Le permis B est obligatoire.
La personne devra être respectueuse, rigoureuse et polyvalente.
👤 Profil recherché
Experience: 6 Mois
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Commerce de détail d'articles médicaux et orthopédiques en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Commerce de détail d'articles médicaux et orthopédiques en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.